旅游业人才紧缺

    日前，市旅游局、市人事局、市劳动和社会保障局联合举办了2009全市旅游人才大型专场招聘洽淡会，这也是我市近10年来首次举办旅游人才专场招聘洽谈会。从招聘洽谈会上可以发现旅游人才的供求矛盾。 　　

    用人单位更重能力

    鞍山新钢都旅行社此次招聘前台接待、计调经理、导游等岗位，共招聘近20人。据介绍，他们更看重的是个人能力。从求职者的简历和现场了解看，在这次招聘会上可以招聘到一些企业发展所需要的人才。

    鞍山汤泉旅行社此次准备招聘几名高级管理人员。相关工作人员表示，每年高校相关毕业生很多，考证的人也不少，但真正有能力的、旅游企业需要的人才还是短缺，因此，学历和能力相比，他们会毫不犹豫地选择能力。

    求职者期盼好待遇

    一位求职者说，她是中专学历，拿到导游证不久，从事导游工作时间比较短。目前，她很想到一家规模大点的旅行社工作，积累些经验。她在几家比较满意的旅行社留下了联系电话，希望能够被薪水高一点的旅行社选中。

    一位有经验的导游也参加了此次招聘，希望自己能够找到一份待遇好的旅行社。据了解，导游的底薪不高，一个月的收入在1500元至2000元之间。

    女多男少学历偏低

    据介绍，本次专场招聘会，女性应聘者居多，占了80%左右。这主要是因为女性在整个旅游过程中更加细心、有耐性和富于亲和力，而在我市考取导游证的1500人中，有三分之二是女性。

    此次招聘会中，高学历的应聘者相对较少，主要以中专、高中学历为主，拥有本科学历的求职者多以兼职为主，希望能够在节假日期间做兼职，这也正迎合了旅行社的需求。因为“十一”黄金周将至，各大旅行社将迎来游客高峰，目前急于招聘兼职导游来应对猛增的游客量。

    据介绍，近几年，千山、玉佛苑、汤岗子温泉等旅游景点名声远播，百姓出游意愿增强，鞍山的旅游业呈现出迅速发展的态势，然而旅游方面人才的紧缺成为制约旅游业发展的瓶颈。此次招聘会中，虽约有400人与用人单位达成意向，但仍不能完全满足我市旅游业发展的需求。

（记者 杨海霞）